Loading...
Новини2020-10-08T16:50:18+03:00

Обучение – Как да бъдем изрядни при проверка от Инспекцията по труда – 24.01.

Публикувано от|декември 19th, 2017|Categories: Новини за обучения|Тагове|

Обучението е предназначено за:  Управители на предприятия и фирми Отделите „Човешки ресурси Специалисти по безопасност и здраве Отговорните лица по безопасност и здраве Лицата, които провеждат инструктажите [...]

Кампанията „Здравословни работни места за всички възрасти“ на EU-OSHA приключи със среща на високо равнище в Билбао, Испания.

Публикувано от|декември 19th, 2017|Categories: Актуални новини|Тагове|

Информативните пленарни сесии и успоредните на тях семинари дадоха ход на ценен диалог, а интерактивните сондажи и сесии с въпроси и отговори насърчаваха участието на публиката. Събитието [...]

Обучения на тема Актуални промени в Наредбата за работното време се проведоха във Варна

Публикувано от|декември 15th, 2017|Categories: Актуални новини|Тагове|

На 05.12 и на 13.12. "Служба по трудова медицина - ЛТМ" ООД проведе обучения на тема Актуални промени по Наредбата за работното време, почивките и отпуските. На обучението [...]

Искате да сте в безопасност, докато шофирате до работа? НАПО ви показва как да го направите

Публикувано от|декември 1st, 2017|Categories: Актуални новини|Тагове|

Шофирате, за да отидете на работа или ръководите шофьори? В последния си филм Напо се справя с някои от рисковете за безопасността и [...]

Работодателите трябва да декларират реалното започване на работа на чужденци

Публикувано от|ноември 29th, 2017|Categories: Актуални новини|Тагове|

Във връзка с предстоящото стартиране на зимния туристически сезон и намеренията на работодателите да наемат работна ръка от страни извън Европейския съюз, ИА [...]

Обучение по Здравословни и Безопасни Условия на Труд на 15.12.2017г. във Варна

Публикувано от|ноември 23rd, 2017|Categories: Актуални новини, Новини за обучения|Тагове|

ЦПО към „Служба по трудова медицина – ЛТМ“ ООД организира ежемесечни Обучения по Здравословни и Безопасни Условия на Труд съгласно Наредба № РД-07-2. [...]

Go to Top